各部门、基层学术组织、全体教职工：
根据学校《关于做好2024年有关考核工作的通知》的要求，为做好学院专项目标考核、聘期目标任务考核、团队考核、干部年度/聘期考核和教职工年度/聘期考核工作，现将有关事项通知如下：
一、组成考核组
组 长：特聘院长、院党委书记
成 员：学院领导班子成员、研究所所长、党政办主任、分工会主席
秘 书：党政办主任
学院组成考核组，各基层学术组织成立考核小组，根据校、院两级相关文件的要求，制定本基层学术组织成员考核实施细则，提出本基层学术组织年度考核等次意见。
二、考核目标
通过考核，激励各基层学术组织积极完成目标任务，促进学术组织的健康发展，激励全体教职工认真履行岗位职责。
三、考核原则
（一）坚持“公开、公正、公平”原则。
（二）坚持师德为先、注重绩效的原则。加强思想政治和职业道德考核，并依据岗位聘任合同以及工作目标任务完成情况进行考核。
（三）坚持分级分类考核的原则，构建“学校-单位-基层学术组织-团队-个人”分级考核机制，针对不同类别、级别岗位进行分类评价、分类考核。
四、考核内容和标准
（一）学院专项目标考核：根据《宁波大学第八轮岗位聘任学科性学院年度专项目标考核实施办法》（宁大政﹝2023﹞130号）、《宁波大学关于印发2024年度学科性学院专项目标考核方案的通知》（宁大政﹝2024﹞73号），对相关学院进行2024年专项目标考核和奖励。
（二）学院年度聘期目标任务考核：根据学院与学校签订的第八轮聘期目标任务书为依据，对学院进行聘期目标任务的考核。
（五）团队考核：根据《博彩导航站-博彩导航 第八轮岗位设置与聘任实施细则》，年度考核时，对团队不实行整体考核；聘期考核时，对团队进行整体目标性考核。
五、教职工年度考核有关规定
（一）考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀比例控制在全校实际参加考核人数的15%为基数并结合年度专项目标考核等综合下达各单位优秀评选数（以2025年1月10日学校最终下达的名额为准）。参加中层领导干部和挂职干部考核、实验人员考核的人员不作为单位、部门计算优秀名额的基数。“双肩挑”人员实行“双岗双考”，分别就教学科研等专业技术工作和管理工作进行考核，其中，专业技术工作由相关学院考核；年度考核最终结果由组织部根据“双肩挑”人员“双岗双考”的情况，综合确定考核等级。
（二）专职辅导员实行联合考核机制，具体根据学生处关于一线专职辅导员考核工作通知有关要求，学工考核小组应在2024年12月31日前将考核结果反馈至相应学院，以此作为专职辅导员所在学院考核时的重要依据。
（三）实验人员由人事处会同资产与实验室管理处、学院根据“实验专业技术人员聘期年度考核”有关要求进行考核。
六、时间安排
（一）考核工作整体布置
2024年12月3日，学校在人事处网站的“年度考核工作”专栏发布考核通知，有关考核工作的文件、通知和表格均可在该专栏下载。
（二）学院专项目标考核
2024年12月27日前,相关职能部门完成学院专项目标考核并公示考核结果。
（三）有关工作量统计
2024年12月20日前，学校教务处、研究生院完成有关教学工作量的统计。
（四）聘期目标任务年度进展考核
1.本年度聘期目标任务业绩统计时间为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2025年1月3日前，各归口职能部门完成有关业绩的数据赋分认定及相应的拆分工作。
3.2025年1月6日前，人事处完成聘期目标任务完成情况的年度统计工作。
（五）中层领导班子和领导干部考核
2024年中层领导班子和领导干部年度考核民主测评仍采用网络测评方式，详见党校办、组织部联合发布的《关于做好中层领导班子和中层领导干部2024年度考核与2025年度计划的通知》（通知另发）。
（六）团队考核
2025年1月10日前，各团队填写《博彩导航站-博彩导航 2024年度团队考核表》（附件1），纸质材料交院办人事秘书房浩霖处，并将电子稿发送至：fanghaolin@bocaizhan.net。
（六）教职工年度考核
1.2024年12月18日-2024年12月22日，学院在年度考核系统确认参加年度考核名单。
2.2025年1月5日前，教职工通过考核系统确认提交本人考核登记表，如有相关奖励请一并上传佐证至考核系统中，并将纸质材料交院办房浩霖。
3.学校预计2024年1月10日左右公布考核优秀指标数。
4.2025年1月10日前，学院依据《博彩导航站-博彩导航 管理岗位考核办法（试行）》对学院全体坐班人员，兼职管理人员进行考核。学院全体坐班人员、兼职管理人员于2025年1月2日上午11:00前将个人总结电子稿发送至：[email protected]。1月2日下午1:00至5日下午4:00，个人年度总结材料在学院内网公示，同时全体教职员工对全体坐班人员、兼职管理人员进行打分。
5.2025年1月10日前，各基层学术组织进行教职工年度考核，评定教职工年度考核的等次（每个基层学术组织在充分征求团队负责人意见的基础上，按照本系所教师25%的比例推荐年度考核优秀人员并排序），拟推荐优秀人员填写《博彩导航站-博彩导航 2024年度考核优秀推荐表》(附件2）交所在基层学术组织。各基层学术组织于1月10日前将《博彩导航站-博彩导航 2024年度考核优秀推荐表》和《博彩导航站-博彩导航 2024年度考核汇总表》（附件3）纸质稿交院办人事秘书房浩霖汇总，并将电子稿发送至fanghaolin@bocaizhan.net
6.2025年1月17日前，召开学院考核组会议，评定聘期和年度考核等次。完成网上考核登记表审核及考核等级评定工作，考核结果经公示后，提交《2024年度考核结果汇总表》（在考核系统中打印）以及公示情况（内容必须包含公示时间、公示方式、公示结果），由学院领导签字和加盖公章后报人事处。
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2024年12月4日